主旨：重申公務人員保障法第23條、公務員服務法第12條及行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法有關延長辦公時數（加班）相關規定一案，請查照。

說明：

一、查公務人員保障法第23條第1項規定略以，公務人員經指派於法定辦公時數以外執行職務者為加班，服務機關應給予加班費、補休假。次查公務員服務法第12條第3項規定略以，各機關（構）為推動業務需要，得指派公務員延長辦公時數加班。延長辦公時數，連同正常辦公時數，每日不得超過12小時；延長辦公時數，每月不得超過60小時。再查行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法第4條規定略以，公務員因搶救重大災害、處理緊急或重大突發事件、辦理重大專案業務，或為辦理季節性、週期性工作等事項，得申請專案加班，但應依規定程序報經同意或備查。

二、次查本府前於112年2月10日、113年1月11日及同年12月23日，多次發文向各機關學校宣導前開延長辦公時數（加班）相關規定；又除前開函文外，本府亦於113年4月9日函

請各機關學校，督導所屬公務人員及約聘僱人員上網完成「113年行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員勤休制度宣導課程」，俾使各機關學校同仁均可瞭解加班相關措施及規範。

三、因近日接獲同仁反應，尚有學校主管對前開公務員加班規定不了解，爰重申相關規定，並請各機關學校加強宣導、落實辦理，凡符合公務人員保障法第23條第1項規定之「加班」要件（1.經主管人員指派、2.於法定辦公時數以外、3.執行職務），服務機關學校應依法給予加班費、補休假等補償，惟同仁每月加班時數仍不得違反公務員服務法第12條及行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法第4條之上限規定。